Das Leibniz-Zentrum für Agrarlandschaftsforschung (ZALF) wurde am 18. Juni 2024 in Berlin im Rahmen der 26. Zertifikatsverleihung der berufundfamilie für seine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik zum fünften Mal in Folge ausgezeichnet. Seit 2011 gestaltet das ZALF seine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik mit dem audit berufundfamilie. Als Anerkennung für das langjährige Engagement in Sachen Vereinbarkeit wurde dem ZALF das Zertifikat mit Prädikat bestätigt.
Das ZALF stützt mit dem Audit berufundfamilie seine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik, die gleichermaßen der Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, individueller Lebensführung und der Sicherung von Erkenntnisgewinn und herausragender wissenschaftlicher Leistungen dient.
Mit dem Dialogverfahren möchte das ZALF den erzielten Stand zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie konsolidieren und weiter ausbauen.
So bietet das ZALF seinen ca. 500 Beschäftigten ein breites Angebot zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das Angebot umfasst neben Möglichkeiten des mobilen Arbeitens, unter anderem auch die Unterstützung bei der Vermittlung von Kinderbetreuung und Pflege, eine anonyme externe telefonische Beratung für Beschäftigte und ihre Familien sowie ein familienfreundliches Tenure-Track-Verfahren zur Karriereförderung von Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftlern. Ergänzt werden diese Instrumente durch betriebliche Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge und zur Wiedereingliederung nach Langzeiterkrankungen, die Bereitstellung eines mobilen Kinderzimmers und eines Ruheraumes.
Kurzporträt 
Weitere Auskünfte:
Dr. Marion Tauschke, Gleichstellungsbeauftragte/Themenleitung berufundfamilie®
